本文關(guān)鍵詞：重慶市，引進海內(nèi)外英才，鴻雁計劃，獎勵申報
2022年5月25日，中共重慶市委組織部重慶市財政局和重慶市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于重慶市引進海內(nèi)外英才“鴻雁計劃”有關(guān)政策的補充通知。下面來看看補充政策有哪些內(nèi)容規(guī)定。
一、關(guān)于“鴻雁計劃”人才認定標準
為了體現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)域薪酬水平差異，支持各行業(yè)領(lǐng)域引才，“鴻雁計劃”人才認定按以下調(diào)整后的標準執(zhí)行：
第一檔：C類人才年薪為30萬元—60萬元，B類人才年薪為60萬元—120萬元，A類人才年薪為120萬元以上。主要包括水利、農(nóng)業(yè)租賃與商務(wù)服務(wù)、環(huán)境和公共設(shè)施管理、建筑、采礦、批發(fā)與零售、制造（包括智能制造）、房地產(chǎn)、交通運輸、倉儲及郵政、文化、體育與娛樂、住宿和餐飲、修理和其他服務(wù)等行業(yè)人才。
第二檔：C類人才年薪為40萬元—80萬元，B類人才年薪為80萬元—160萬元，A類人才年薪為160萬元以上。主要包括教育、公共管理、社會組織、電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)、衛(wèi)生和社會工作、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)等行業(yè)人才。
第三檔：C類人才年薪為60萬元—120萬元，B類人才年薪為120萬元—200萬元，A類人才年薪為200萬元以上。主要包括金融分析師（CFA）、金融規(guī)劃師（CFP）、精算師、離岸金融專業(yè)人才、新金融產(chǎn)品研發(fā)人才、私募股權(quán)（PE）與風(fēng)險投資（VC）專業(yè)人才、風(fēng)險管理專業(yè)人才、融資租賃專業(yè)人才等金融業(yè)專業(yè)人才。
二、關(guān)于“鴻雁計劃”獎勵申報對象
根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市引進海內(nèi)外英才“鴻雁計劃”實施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2017〕14號）精神，獎勵對象不僅限研發(fā)類人才，符合以上人才認定薪酬標準的創(chuàng)新、管理等崗位人才，亦可按程序申報，經(jīng)市、區(qū)縣（自治縣）人力社保等部門評審?fù)ㄟ^后，兌現(xiàn)相關(guān)獎勵。
三、關(guān)于“鴻雁計劃”獎勵申報時間
《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市引進海內(nèi)外英才“鴻雁計劃”實施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2017〕14號）印發(fā)以后引進來渝的人才，可隨時申報獎勵，獎勵標準先按人才與用人單位簽訂的勞動合同約定的年薪進行測算兌現(xiàn)。待人才在渝工作滿1年后，再按人才上年度實際繳納的個人所得稅進行清算，不符合條件的，按規(guī)定收回獎勵?！傍櫻阌媱潯比瞬诺?年、第3年的獎勵分別按其上年度所繳納個人所得稅額予以測算兌現(xiàn)，并在1年后按其實際繳納個人所得稅情況進行清算。
